“家”的溫暖在心田 - 佛山保安服務公司工會工作側記

2011年初，佛山南海保安公司工會委員會成立，標志著南海保安公司黨支部領導下的群眾組織的誕生。短短兩年時間，佛山保安公司工會委員會不斷完善領導組織結構，充實干部，強化工會組織職能，突出工作重心，堅持貼近工作實際、服務企業(yè)發(fā)展、滿足員工需求的原則，把工會組織春天般的溫暖，源源不斷地送到廣大員工的心田…

技能教育強素質(zhì)

《工會法》第七條規(guī)定：“工會要教育職工不斷提高思想道德，技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德，有文化、有紀律的職工隊伍。” 因此，開展技能教育，努力提高隊伍整體素質(zhì)，是法律賦予工會組織的主要職能之一。特別是面對當前保安隊伍流動性強、素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)實， 佛山保安公司工會緊緊圍繞公司業(yè)務發(fā)展和隊伍建設需要，協(xié)助培訓部門認真做好員工的技能教育。幾年來，公司工會組織協(xié)同隊伍管理部門和經(jīng)營部，以《安全生產(chǎn)法》、《治安管理處罰法》、《道路安全法》、。六條禁令、《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、《保安服務管理條例》和公司有關趣章制度為主要內(nèi)容，對一線保安員進行了遵紀守法、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的教育，組織各保安班隊開展討論，找原因、論危害、查隱患、定措施、堵漏洞，對照自己的日常行為，找出自己的不足，使廣大保安員真正做到學法、知 法、懂法、守法，進一步完善隊伍日常管理機制，提高了廣大保安員文明執(zhí)勤、遵紀守法的意識，增強了保安員的安全防范觀念。同時，嚴格落實“六 條禁令”、請銷假、物品點驗、勤務登記、班隊會、一日生活制度等各項管理制度，對保安員的業(yè)余時間進行科學管理，培養(yǎng)團結嚴肅而又不失活潑的隊風，確保隊伍內(nèi)部不發(fā)生治安刑事案件和安全責任事故。

2010年亞運會和2009年國慶60周年慶典安保工作中，公司先后組成了包括體育場館群、佛山訓練場館群在內(nèi)的6個安保運行團隊。為確保公司承擔的中心任務萬無一失，公司工會組織積極發(fā)揮教育職能作用，組織開展多種形式的練兵活動，努力提高隊伍素質(zhì)。結 合客戶單位安全、協(xié)警加強社會面控制、執(zhí)行重要目標守護、封閉區(qū)域控制等安保專項任務的工作要求，開展巡邏、門衛(wèi)、守護、突發(fā)事件處置等內(nèi)容的崗位練兵活動，開設亞運安保和國慶60周年安保專項業(yè)務技能課程， 配合企管部、培訓部等職能部門對直接參戰(zhàn)保安員進行專項技能培訓，并組織安保人員參加了上級部門組織的安檢員技能培訓，從而滿足了公司承擔中心安保任務的需要。2009年國慶安保期間，公司先后投入保安力量2350余人，圓滿完成了國慶60周年安保演練、安檢、慶祝大 會、晚會佛山區(qū)內(nèi)警戒區(qū)安保、‘十方樂奏”游園安檢等專項安保 工作，在確保了935家人防、技防客戶安全的基礎上，抽調(diào)大量的保安力量協(xié)警承擔70多個重點部位執(zhí)行看守巡邏任務，為維護佛山區(qū)良好的治安秩序做出了積極貢獻。公司被佛山市公安局內(nèi)部單位保衛(wèi)局評為‘保安工作先進集體’，所屬的國慶60周年安檢團隊被榮記集體一等功。

維護權益見關懷

2012年3月3日，佛山保安公司向所屬各單位發(fā)出了為基層保安員上調(diào)工資標準的通知。通知決定自 2012年2月起上調(diào)保安員和分班隊長工資標準，其中保安員和分班隊長基本工資統(tǒng)一上調(diào)200元，全體在職分班隊長職務補貼上調(diào)300元，以便進一步改善基層保安員和分班隊長的生活待遇，穩(wěn)定保安隊伍。這是公司在2012年初完成的一件大事，也是公司工會協(xié)調(diào)配合及搞好前期調(diào)研的結果。為員工謀福利，努力提高員工生活水平是工會組織的重要職能之一。

近年來，公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展大局，立足員工需要，在隊員們普遍關心的福利待遇、社會保險、工作生活條件方面下力氣，做文章。工會干部定期深人基層班隊，調(diào)查了解隊員的工資福利情況和工作生活環(huán)境，及時向上級領導反映情況，堅持一般情況集中辦，特殊情況及時辦的原則，及時為基層班隊排憂解難，如為基層保安員打流感疫苗，設立小理發(fā)員、小修理員服務小分隊，扎扎實實地為基層員工謀福利，全心全意服好務。2009年國慶安保期間，公司經(jīng)理，副經(jīng)理帶領工作人員到圖書大廈保安分隊檢查指導國慶 安保工作時，發(fā)現(xiàn)保安員宿舍內(nèi)的蚊蟲叮咬情況嚴重，給他們的生活帶來諸多不便。二位領導經(jīng)過商議后，決定安排工會組織立即落實，先暫時用門簾遮擋，第二天一大早，工會領導就派工作人員把遮擋蚊蟲用的門簾安裝好。這讓隊員們切實感受到了公司領導的關懷。駐豐體時代保安分隊駐扎在外區(qū)，工作生活條件艱苦。因此，工會給予他們許多的特殊照顧，工會領導親自培他們送去節(jié)日慰問金和慰問品，還在節(jié)日期間派出專車組織隊員們到天安門廣場參觀游覽，觀看國慶群眾游行彩車，讓隊員們過了一 個快樂的國慶節(jié)。為此，分隊隊員還特意給公司領導寫了封感謝信：雖然 我們駐勤地域偏遠，但我們的一切都讓公司領導牽掛，我們的身后有公司這個集體做堅實后盾，有尊敬的公司 各級領導在支持，我們一定能做好自己的本職工作。千言萬語，說不盡的 感激之情，只能用簡單卻飽含深情的 “謝謝”二宇來代替。

2011年末，東莞出現(xiàn)了少有的低溫天氣，由于種種原因，許多單位的隊員還在睡著單薄的被褥。這樣，安全過冬問題便成為公司和工會領導最為關心的問題，因為他們知道這是關系到員工生命健康的大事情。為此，公司工會領導立即著手研究，聯(lián)系生產(chǎn)廠家購買被褥等床上用品。2012年新年上班第一天，公司工會購置的2300多套被褥等用品如期到達公司。當保安員們高興地接過嶄新的被褥等用品時，顯得異常激動：“在寒冷的冬季，公司領導給我們帶來了這般溫暖，非常感謝公司領導的關心和愛護。”

另外，為了維護廣大保安員的合法權益，公司工會利用各種場合宣傳勞動保護政策，積極協(xié)調(diào)勞資部門，及時為員工依祛繳納工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險費用，解決了廣大員工的后顧之憂。僅2011年，就先后協(xié)助有關部門為20多名保安員辦理了團體意外險、醫(yī)療保險、工傷保險的理賠共9萬余元，保護了保安員的合法權益。

豐富生活促成長

為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，激發(fā)他們的工作熱情與活力，公司工會始終把組織開展多種形式的隊伍文化活動，當作工會建設的重要內(nèi)容。2012年初，公司工會為新建的培 訓部配置了高質(zhì)量的投影儀、電腦、功放音響等電子設備；規(guī)劃了統(tǒng)一的籃球、羽毛球等健身場地，配備了籃球羽毛球、乒乓球，臺球等健身娛樂器材，滿足了廣大員工的日常文化生活需要。每年的第二季度，是公司工會比較繁忙的時候。在這個時間段，公司將如期舉辦歌詠比賽、 籃球聯(lián)賽等文體活動，不斷活躍隊伍文化生活。此時的保安隊員們也是全情投人到這些文體活動當中，他們?nèi)宄扇旱貋淼剿趩挝坏幕顒邮摇⒒@球場，參加上級組織的演唱和訓練活動。每天傍晚或者是雙休日的清晨，年輕的隊員們在專業(yè)老師的指導下，唱起激情澎湃的《咱當兵的人》、 《團結就是力量》，《走進新時代》等耳熟能詳?shù)母枨獨g體育健身的隊員們則來到了籃球場，在球場上你爭我奪，揮汗如雨，一決高低，在賽場競 技中體會勝利后的喜悅，在激情四射的體育活動中解除一天的執(zhí)勤辛勞。 2011年6月22日至29日，公司工會組成籃球代表隊參加了總公司舉辦的 首屆“保藝杯”籃球比賽。經(jīng)過8 場次的激烈角逐，公司籃球代表隊以 6勝2負的比賽成績，取得了小組比賽第一、聯(lián)賽比賽第三的優(yōu)異成績，為公司贏得了榮譽。

據(jù)統(tǒng)計，在國慶60周年安保工作期間，為培養(yǎng)廣大員工積極向上、永爭第一的拼搏進取精神，使他們在完成各項安保任務中始終保持高昂斗志和攻堅克難、逢戰(zhàn)必勝的信心。公 司工會協(xié)同團組織緊緊圍繞安保任務 需要，先后開展了籃球聯(lián)賽、 歌詠比賽、“我為國慶安保做貢獻”有獎征文活動、“建黨88周年和建國60周年”知識競賽、公司機關健身等豐富多彩的文體娛樂活動。此外，工會還組織200名優(yōu)秀保安員代表觀看國慶獻禮片《建國大業(yè)》，緬懷革命先輩為新中國成立所做出的豐功偉績， 進一步激發(fā)廣大保安員做好國慶安保工作的斗志。豐富多彩的節(jié)日活動， 得到了廣大保安員的普遍好評。隊員們都說，在公司這個保安大家庭里， 豐富多彩的文化生活讓我們陶冶了情操，放松了心情，也會讓我們更加努 力地投入到工作當中去。

幫扶特困送溫情

為進一步突出和履行工會的基本職能作用，幫助部分困難員工緩解大病、重病或家庭重大變故而導致的生活困難，維護員工利益，增強員工隊伍凝聚力，2010年5月1日，公司工會委員會審議通過了《佛山市保安服務總公司工會會員困難補助辦法（草案稿）》，從而為家庭生活困難保安員的幫扶工作提供具體的標準和制度保障。2008年的漢川大地震，使得公司中來自四 川、甘肅、重慶的28名保安員的家庭不同程度受災，特別是來自甘肅渭源縣的保安員楊華，他的父親在這次地震中不幸被倒塌的房屋砸傷。在得知這些情況后，公司工會立即根據(jù)公司部署，派出專人深入到28名受災保安員所在的班隊，面對面地與他們談心，安撫他們的情緒。同時，工會干部還認真登記受災保安員家庭受災情況。根據(jù)困難會員補助辦法規(guī)定，公司工會撥出經(jīng)費4.1萬元，給每位受災保安員發(fā)放了1000至2000元不等的慰問金，幫助受災的保安員度過難關。此后，這28名保安員牢記公司領導的教導和家人的囑托，思想穩(wěn)定，堅守工作崗位，經(jīng)受住了大災大難的嚴峻考驗。

2012年春節(jié)前夕，公司工會經(jīng)過多方努力，爭取到佛山公安局的大力支持，劃撥專款慰問特困杜區(qū)保安員。農(nóng)歷臘月二十六，公司及工會領導陪同分局王小平副局長，帶著沉甸甸的年貨，對家庭生活困難的社區(qū)保安員進行走訪和慰問。公司等領導親切詢問了特困保安員王志文的工作和家庭生活情況，勉勵他要繼續(xù)發(fā)揚精神，積極應對困難，爭取在新的一年取得更大的成績。當這些特困保安員及其家屬接過公司等領導送來的食用油、雞蛋、面粉、大米、新棉被等慰問品時，不住地感謝分局黨委和公司領導的幫助。僅春節(jié)前后，公司領導報請上級領導同意， 為社區(qū)保安大隊所屬的729名街道特困人員、234名企業(yè)下崗員工發(fā)放節(jié)日補助，讓他們度過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

工會的溫暖像春雨一般滋潤著員工們的心田，把公司全體員工凝聚成 一股強勁的發(fā)展力量，讓公司在洶涌的保安市場大潮中能夠始終屹立不倒。面對新形勢，特別是《保安服務管理條例》的施行，佛山保安公司將緊緊團結在公司黨組織周圍， 與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮工會組織職能，為廣大員工謀福利，為公司發(fā)展建設添磚加瓦。

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